20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント『マイナビジョブ20's』とは？
こんにちは！
転職について取り上げている本ブログですが、今回も転職サービスについて取り上げていきます。
転職というワードが珍しくなくなった世界で、転職支援サービスも様々出てきております。
転職活動をしたことがない方は何を使えばいいのか困っている方は多いと思います。
そこで今回も転職サービスを1つ取り上げていきます。
取り上げるサービスは『マイナビジョブ20's』というサービスです。
早速行ってみましょう！
1. マイナビジョブ20'sとは？
マイナビジョブ20'sは20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
大手人材会社マイナビが運営しており、未経験者向けの求人やキャリアチェンジを希望する若手向けのサポートが充実しています。
サービスの対象から見ると、若手向けのサービスと言えるかと思います。
当てはまる方はぜひ登録ですね！
次に特徴をみていきます。
2. マイナビジョブ20'sの特徴とメリット
2-1. 20代に特化した求人を豊富に取り扱い
20代の転職市場に精通しており、未経験OKの求人やポテンシャル採用の求人が充実。
特に第二新卒や既卒でも応募できる求人が多く、経験が浅い方でも挑戦しやすいのが特徴です。
2-2. 書類選考通過率アップ！手厚いサポート
キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を実施。
応募企業に合わせたアドバイスを受けることで、内定獲得率を高めることができます。
2-3. 企業の詳細情報を事前に知ることができる
マイナビジョブ20'sでは、求人票には載っていない企業の職場環境や社風、求める人物像などの情報も提供。
入社後のミスマッチを防ぐためのサポートが手厚いです。
2-4. 第二新卒・既卒でも安心のサポート
一般的な転職エージェントでは経験者向けの求人が多いですが、
マイナビジョブ20'sは社会人経験の少ない方や既卒者向けの求人も豊富。未経験からのキャリア形成をしっかりサポートしてくれます。
2-5. 完全無料で利用可能
マイナビジョブ20'sのサービスはすべて無料で利用できます。
転職活動を始めるにあたって費用面の心配をせずに相談ができるのは大きなメリットです。
3. マイナビジョブ20'sのデメリット
3-1. 30代以上の求職者には不向き
マイナビジョブ20'sは20代に特化しているため、30代以上の求職者向けの求人は少なめ。他のエージェントを併用するのがおすすめです。
3-2. 対応エリアが限られる
求人の多くは首都圏・関西・東海エリアに集中しており、地方での転職を考えている方には求人が少ない可能性があります。
3-3. 人気の求人はすぐに埋まる
未経験OKの人気求人は、応募が集中するため、すぐに募集が締め切られることも。早めにエージェントに登録し、求人情報をチェックすることが大切です。
4. マイナビジョブ20'sの利用方法
・キャリアアドバイザーとの面談（オンライン対応可）
・求人紹介・応募サポート
・書類選考・面接対策
・内定・入社サポート
5. 口コミ・評判
5-1. 良い口コミ
「未経験でも応募できる求人が多く、転職活動がスムーズに進んだ！」
「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で、履歴書の書き方も教えてもらえた」
「企業の雰囲気や面接のポイントを詳しく教えてくれるので安心できた」
5-2. 悪い口コミ
「地方の求人が少なく、エリアによっては選択肢が限られる」
「希望に合わない求人を勧められることがあった」
6. まとめ
マイナビジョブ20'sは20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントとして
未経験からの転職を強力にサポートしてくれます。
特に未経験OKの求人やポテンシャル採用の求人を探している方には最適なサービスです。
転職活動を始める際には、ぜひマイナビジョブ20'sに登録し、プロのアドバイスを受けながら理想のキャリアを築きましょう！
本ブログは転職について取り上げていますので、転職を考えている方がぜひ覗いてみてください。
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