転職用語図鑑【初心者向けまとめ】
こんにちは！転職ブロガーのいもっちです。
この投稿では、転職活動でよく聞く専門用語を、初心者にもわかりやすく解説していきます！
転職活動を行う中でこの言葉ってなんだろうというワードって多くないですか？
「この言葉なんなんだろう」「初めて聞いた」に直面すると思います。
一部、特殊なワードもあるため、就活を行う中で困惑する場面もあると思います。
そんな悩みを持つ方に向けて情報発信していきます。
以下のような悩みを抱えている方に向けて、お役立ちに立てれば嬉しいです。
✔ 20代・転職初心者向け
✔ やさしい日本語で説明
✔ 体験談や使い方も紹介
転職活動を始めたばかりで「この言葉、何？」と思ったときは、ぜひこの図鑑を使ってくださいね！
転職ワードは略語が多かったり、専門用語が多かったりするので初めのうちは慣れないことが多いかと思いますが、
覚えなくていいので、徐々に慣れていきましょう！
■ オファーレターとは？
【定義】
企業から正式に「採用します」と伝えるための書面通知のことです。
給与や入社日などの条件が書かれています。
【メリット】
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入社条件が明確にわかる
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書面で証拠が残る
【デメリット】
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サインを急がされるケースもある
【実際の場面】
「オファーレターが届いたけど、年収が最初の提示より下がっていた！」と焦った経験あり。しっかり確認してからサインしよう！
■ マッチ度とは？
【定義】
求人情報と自分の希望条件・スキルがどれくらい合っているかを示す指標です。
【メリット】
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自分に合った求人を見つけやすい
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転職後のミスマッチを減らせる
【デメリット】
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あくまで目安なので、過信は禁物
【実際の場面】
転職エージェントから「マッチ度80%」と言われた企業に応募したら、内定までスムーズでした！
■ リファラル採用とは？
【定義】
社員や知人の紹介によって採用する方法です、最近ではスタートアップ企業で特に増えています。
【メリット】
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採用のスピードが速い
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信頼できる人材を確保しやすい
【デメリット】
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社内の人間関係が気まずくなるリスクも
【実際の場面】
友人の紹介でベンチャー企業に入社。
最初から社内に知り合いがいて安心でした！
■ 逆質問とは？
【定義】
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる場面で、自分から企業に質問をすること。
【メリット】
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志望意欲をアピールできる
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企業理解が深まる
【デメリット】
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質問内容によってはマイナス評価も
【実際の場面】
「どんな人が活躍していますか？」と聞いたら、「主体性のある人」と教えてもらえ、働き方のイメージができました！
■ 内定承諾書とは？
【定義】
企業からの内定を正式に「承諾します」と伝えるために提出する書類。
【メリット】
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入社の意思を明確に示せる
【デメリット】
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提出後の辞退はトラブルになるリスク
【実際の場面】
内定承諾書を出したあと、別企業から内定が出て悩みました…。承諾は慎重に！
■ キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の違い
【定義】
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キャリアアドバイザー（CA）：求職者側のサポート担当
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リクルーティングアドバイザー（RA）：企業側の求人担当
【メリット】
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それぞれ専門性が高いサポートを受けられる
【デメリット】
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CAとRAの連携次第で、情報のズレが生じることも
【実際の場面】
CAさんに紹介された企業について、RAさんから追加情報をもらえて安心しました！
まとめ
転職活動では、専門用語がたくさん飛び交います。
「なんとなくわかった気がする」ではなく、正しく理解することが成功への近道！
この【転職用語図鑑】を活用して、転職活動をスムーズに進めていきましょう！
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