若手ハイエンド特化の転職エージェント『ASSIGN AGENT』を解説
こんにちは！
みなさん、転職活動は効率的に進められていますか？
このブログにたどり着いた方は少なくとも転職に興味を持っている方だと思いますが進め方など何か迷いがあるかと思います。
転職にスポット当てて発信している本ブログですが、今回は転職サービス「ASSIGN AGENT」に着眼してブログを書いていきます。
昨今、転職が割と身近な言葉になりましたが、それに伴い転職サービスも増えてきてどのサービスを利用すればいいかわかりませんよね。
そこで各種転職サービスの特徴を解説しまとめて発信していきます。
今回は若手ハイエンド特化の転職エージェントとしてサービスを展開している『ASSIGN AGENT』を取り上げていきます。
あらゆる転職サービスが混在する世の中ですが、サービスの特徴をしっかりと捉えて、
効率的に転職活動を進めていきましょう！
1. ASSIGN AGENTとは？
ASSIGN AGENTは20代・30代の若手ハイエンド層に特化した転職エージェントです。
ビズリーチ（Bizreach）のMVP受賞者をはじめとする、実績豊富なエージェントが多数在籍しておりハイクラス転職の支援に強みを持っています。
2. ASSIGN AGENTを利用するメリット
2-1. ハイエンド層向けの求人が豊富
ASSIGN AGENTは成長企業や大手企業の管理職・専門職の求人を多く扱っています。
特に年収600万円以上の案件が中心で、キャリアアップを目指す若手に最適です。
2-2. 実績豊富なエージェントが在籍
2021年Bizreach全社総合MVPをはじめ、業界トップクラスのエージェントが在籍しており、求職者一人ひとりに対して的確なキャリアアドバイスを提供します。
2-3. 独自のスカウトシステム
ASSIGN AGENTでは企業側からのスカウトを受けられるシステムを採用しており一般の転職サイトにはない優良求人に出会える可能性が高まります。
2-4. 面接対策・選考サポートが充実
書類選考の通過率を高めるレジュメ添削や、企業ごとの面接対策を実施。
求職者の強みを最大限に引き出すサポートが充実しています。
2-5. スピーディーな転職が可能
エージェントが希望に合う企業を迅速に紹介してくれるため、最短1ヶ月以内で内定獲得も可能です。
効率的に転職活動を進められますね。
3. ASSIGN AGENTのデメリット
3-1. ハイキャリア向けで初心者には不向き
ASSIGN AGENTは若手でも一定の実績やスキルがある人向けのサービスのため、完全未経験の転職希望者には向かない可能性があります。
3-2. 求人が限られる
優良求人を厳選しているため求人数自体は他の転職サイトと比べると少なめです。
そのため幅広い選択肢を求める人にはやや物足りないかもしれません。
4. ASSIGN AGENTの利用方法
・担当エージェントとのキャリア面談（オンライン対応）
・求人紹介・書類選考サポート
・面接対策・企業とのマッチング
・内定獲得・入社までサポート
5. 口コミ・評判
5-1. 良い口コミ
「年収アップに成功した！」
「エージェントの対応が非常に丁寧で安心できた」
「一般の求人サイトでは見つからない優良求人を紹介してもらえた」
5-2. 悪い口コミ
「未経験者向けの求人は少なかった」
「登録後に希望に合う求人がなかった」
6. まとめ
ASSIGN AGENTは若手ハイエンド層に特化した転職エージェントでキャリアアップを目指す20代・30代に最適なサービスです。
経験を活かして高年収の転職を成功させたい方は、ぜひ活用を検討してみてください。
また本ブログでは転職にスポットをあてて情報発信しています。
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